摘要:[職場]台灣人才荒 徵人全球第8難.....最欠缺的前6位均為技術、研發人才
[職場]台灣人才荒 徵人全球第8難.....最欠缺的前6位均為技術、研發人才
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摘要:[職場]台灣人才荒 徵人全球第8難.....最欠缺的前6位均為技術、研發人才
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根據104人力銀行追蹤去年(2011)畢業生就職情況,
新鮮人畢業後6個月的平均離職率達34.6%,等同3個人就有1個人離職。
8成 第1份工作 撐不到 3個月
台積電董事長張忠謀昨天說,
念大學的第一要務是學習 謀生技能
其次,大學生要培養 邏輯思考的能力,
第三是養成 終身學習的習慣......
如果整個世代的年輕人 沒有錢進修充實,
沒有錢旅遊增廣見聞,沒有閒錢結婚生子,
沒有儲蓄可供創業,
沒有膽量與現金流量敢換掉不適合自己的工作.....
只為了買一間房子,整個國家鐵定沒有未來
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[轉貼]104人力銀行公關經理方光瑋表示,還在工作崗位上的新鮮人也有超過7成考慮換工作,可以說七年級後段班是「哪裡有草哪裡待」的「新游牧世代」。
不過,他表示,7成以上企業會對前一份工作做不滿3個月的求職者產生疑慮,建議新鮮人離職前應先想清楚,全盤考量利弊得失