ASP.NET專題實務 WebForm + MVC線上教學影片 -- MIS2000Lab.

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摘要:[職場]萬般帶不去，唯有業隨身 -- 領22K的員工，在職場上該付出多少？

摘要:2014美國百大好職業！猜猜看，比醫生更好的前兩名是？...1.SD與 2.SA

摘要:別讓舊時代的思維，困死自己
(兼論：我的微創業 跟 傳統補習班的差異)

摘要:[職場]寧可不做，也不領低薪.....但為什麼我的能力領不到我想要的薪水？找不到有興趣的工作？

摘要:[職場]轉貼 -- AHMET ALP BALKAN : 我在微軟工作八個月學到的事(8 months in Microsoft, I learned these)

別把「公司」當成「學校」來看待--
公司是付錢給我們做事的，不是付錢給我們來學習的
我來公司是賺錢的，不是來交朋友的

摘要:[職場]選對行 熬５年 薪資撐竿跳？？......應該說「夠專業」、「有耐性」吧！

台大國發所副教授辛炳隆憂心指出，
現今許多「高學歷者」畢業後，只能屈就 "用不著多少技術" 的低薪工作，使得整個世代的薪資曲線都低人一等；
畢業後遲遲找不到工作的民眾，處境更不堪，
因為過幾年後，毫無工作經驗的他們，競爭力衰退，低於應屆畢業生，未來更難順利進入職場。

摘要:人生不能用數學來計算。專業需要累積，「大智若愚」才是真的聰明

摘要:[轉貼]台灣年輕人 就業意願、技能不足，甚至家長過度保護。

摘要:香蕉，或許是年輕人最大的機會！

電影「雷神索爾」的台詞 -- "要找到方向 就要先承認 不知道 身在何處"

根據104人力銀行追蹤去年(2011)畢業生就職情況，
新鮮人畢業後6個月的平均離職率達34.6%，等同3個人就有1個人離職。
8成 第1份工作 撐不到 3個月

摘要:[職場]關於面試......

摘要:[轉貼]誰能領高薪？10大薪資成長快速的職務

摘要:[給讀者的話] 我知道你不是爛草莓

這兩天，遇見了一位用功的讀者，
真讓人開心。

更驚訝的是，他竟然就是......

摘要:[推薦] jeff-yeh的職場三部曲

難道我們不想耍賤、不當小人、不想自己孩子沒屁眼、不想將來下地獄....
我們就得在職場上被這群毒蛇咬著玩嗎？


沒錯！就是這樣！
越早覺悟越好

不要再問我「該學 .NET好？還是 Java好？」
不要再問我「該學 ASP.NET好？還是 PHP好？」
不要再問我「該買書自修好？還是去補習班學比較好？」
不要再問我「寫程式的工作好不好找？前途好不好？」

如果沒有執行力，不去做的話
待在原地不動，人生不會好

給（IT業、程式設計）新鮮人求職的話
1.不景氣是必然的狀況，不要期待它會改善
2.自己動手做，換取經驗
3.把面試焦點，鎖定在自己有利的方向上
4.新鮮人要用時間，去換取（薪資的）空間

面試，是一種靠經驗培養出來的能力。
要能讓對方與自己都能在短時間內，對一份工作有共識、有體認，真的好難好難！

面試，不管是在哪個方位？
謀職？或是應徵新人？
都是需要「能力」才能作得好。