ASP.NET專題實務 WebForm + MVC線上教學影片 -- MIS2000Lab.

根據104人力銀行追蹤去年(2011)畢業生就職情況，
新鮮人畢業後6個月的平均離職率達34.6%，等同3個人就有1個人離職。
8成 第1份工作 撐不到 3個月

台積電董事長張忠謀昨天說，
念大學的第一要務是學習 謀生技能
其次，大學生要培養 邏輯思考的能力，
第三是養成 終身學習的習慣......

摘要:[職場]老闆的一百分與員工的一百分

摘要:Lativ 年終獎金 最高 40個月

摘要:[轉貼]證照無用論？....IT工程師改賣滷味 
國際認證、證照有用嗎？

摘要:[職場]轉貼 -- 軟體人才 供不應求，一名軟體設計工程師至少有3-4個職缺在等著

摘要:[轉貼]七年級凱飛族（Cared-free），依賴心重？愛自由且不願背負家庭責任？

摘要:[職場]我怎麼找人？....如何避開一些個人（工作）履歷上的缺陷

工作本來就不有趣，尤其是 "領人家薪水"的工作......
因為真正有趣的工作，就算不給你錢，你都會奮不顧身去「作」！

世界上，沒有一開始就有趣的工作！只有「有沒有能力」掌握的工作。
有能力掌握，才有樂趣。
但要磨練到「有能力」，需要一段時間。

摘要:[工作機會] Internet(ASP.NET)程式設計師，年薪20個月

經典的來了

這位小姐語氣不太友善地說：「你要不要換工作！」
「你要不要換工作嘛！」

我愣住了，不知道怎麼回她。

我說：「您身為獵人頭的顧問，怎麼.....怎麼會這樣說呢？」

這位小姐第三發來了.....「你要不要換工作嘛！」

我無言以對，只好說：「您都這麼講了，那就這樣吧。」

我忘記對方後來講了什麼，對方就掛了電話（或是摔了電話）。我也不記得了。

摘要:[給讀者的話] 我知道你不是爛草莓

摘要:[推薦] jeff-yeh的職場三部曲 

難道我們不想耍賤、不當小人、不想自己孩子沒屁眼、不想將來下地獄.... 
我們就得在職場上被這群毒蛇咬著玩嗎？ 


沒錯！就是這樣！ 
越早覺悟越好

不要再問我「該學 .NET好？還是 Java好？」
不要再問我「該學 ASP.NET好？還是 PHP好？」
不要再問我「該買書自修好？還是去補習班學比較好？」
不要再問我「寫程式的工作好不好找？前途好不好？」

如果沒有執行力，不去做的話
待在原地不動，人生不會好

給（IT業、程式設計）新鮮人求職的話
1.不景氣是必然的狀況，不要期待它會改善
2.自己動手做，換取經驗
3.把面試焦點，鎖定在自己有利的方向上
4.新鮮人要用時間，去換取（薪資的）空間

如果有機會看見了這篇文章，而沒有認真讀完它，那麼絕對會是你的一筆很大的損失！

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面試，是一種靠經驗培養出來的能力。
要能讓對方與自己都能在短時間內，對一份工作有共識、有體認，真的好難好難！

面試，不管是在哪個方位？
謀職？或是應徵新人？
都是需要「能力」才能作得好。

這兩年想換工作，我印象中有幾個很不愉快的求職經驗。
在這些風風雨雨中，也學到不少東西

過程中，沒有誰對誰錯，只不過是「大家相逢在黑夜的海上，你有你的，我有我的方向」

我雖然在學校一直都就讀資管系，但說真的，我很懶，沒寫過多少程式。

當年最認真交作業的（從沒抄襲過，都自己寫），是COBOL

雖然我做大專題時，滿認真的！但嚴格說起來，我不是用功的學生。

也知道自己學不好程式，心虛。

所以不敢出去外面找工作，下定決心考碩士。打算換張好看的文憑，看看能否不用寫程式？將來動口不動手？

工作上的需要，最近我得負責找個人。或許因為這個職務是一般的行政職，所以我們從人力銀行收到的履歷，要遠比公司其他專業職務的需求，來得多非常多。因此，這一兩週，我的工作，有極大一個部分是得過濾這龐大數量的履歷。

從第一份看起，到超過一千份，我看到了一些心得；整理一下，不知道在即將邁入求職旺季的時刻，對有需要應徵工作的朋友，會不會多少有點幫助？