台大國發所副教授辛炳隆憂心指出,
現今許多「高學歷者」畢業後,只能屈就 "用不著多少技術" 的低薪工作,使得整個世代的薪資曲線都低人一等;
畢業後遲遲找不到工作的民眾,處境更不堪,
因為過幾年後,毫無工作經驗的他們,競爭力衰退,低於應屆畢業生,未來更難順利進入職場。
低薪陷阱 廉價的薪水 等待的成本 #2 -- 屈就 "低薪"且 "無專業"的工作,是一時?還是一世?
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- IT人的職場、工作態度、求職
台大國發所副教授辛炳隆憂心指出,
現今許多「高學歷者」畢業後,只能屈就 "用不著多少技術" 的低薪工作,使得整個世代的薪資曲線都低人一等;
畢業後遲遲找不到工作的民眾,處境更不堪,
因為過幾年後,毫無工作經驗的他們,競爭力衰退,低於應屆畢業生,未來更難順利進入職場。
摘要:[轉貼]15K幹不幹? .......幹!(雙關語)
作者:人二 x People2... [塗鴨:15K幹不幹]
Joey Chung (鍾子偉 老師)說:「在最最一開始,我們無法決定我們價值多少。
你一定要透過努力工作、增進技術和變成熟來證明。
22K起薪唯一的好處是,那只是個起薪,如果你成功,你拿的很快就不只是那個數字。」
摘要:[職場]窮爸爸 有遠見
from 蘋果日報 副刊
摘要:人生不能用數學來計算。專業需要累積,「大智若愚」才是真的聰明
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摘要:[轉貼]台灣年輕人 就業意願、技能不足,甚至家長過度保護。
根據104人力銀行追蹤去年(2011)畢業生就職情況,
新鮮人畢業後6個月的平均離職率達34.6%,等同3個人就有1個人離職。
8成 第1份工作 撐不到 3個月
台積電董事長張忠謀昨天說,
念大學的第一要務是學習 謀生技能
其次,大學生要培養 邏輯思考的能力,
第三是養成 終身學習的習慣......
20~29歲青年,是台灣失業率最高的族群????
摘要:[職場]老闆的一百分與員工的一百分
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摘要:[雜感]看見一位大陸讀者的來信與學習態度
(不良的學習態度,正在扼殺台灣年輕世代的職場未來)
工作本來就不有趣,尤其是 "領人家薪水"的工作......
因為真正有趣的工作,就算不給你錢,你都會奮不顧身去「作」!
世界上,沒有一開始就有趣的工作!只有「有沒有能力」掌握的工作。
有能力掌握,才有樂趣。
但要磨練到「有能力」,需要一段時間。
不要再問我「該學 .NET好?還是 Java好?」
不要再問我「該學 ASP.NET好?還是 PHP好?」
不要再問我「該買書自修好?還是去補習班學比較好?」
不要再問我「寫程式的工作好不好找?前途好不好?」
如果沒有執行力,不去做的話
待在原地不動,人生不會好