1.官僚氣息濃厚
2.決策與反應速度緩慢
3.做人勝過做事
4.組織梯隊青黃不接,決策發生於單點
5.凡事講求先建立制度與流程,缺乏挑戰精神
6.過度強調公平,而造就了真正的不公平
7.過多的酬庸
8.缺乏創新能力與靈活應變能力
2016-02-13
[企業管理]大企業的8大病症
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1.官僚氣息濃厚
2.決策與反應速度緩慢
3.做人勝過做事
4.組織梯隊青黃不接,決策發生於單點
5.凡事講求先建立制度與流程,缺乏挑戰精神
6.過度強調公平,而造就了真正的不公平
7.過多的酬庸
8.缺乏創新能力與靈活應變能力