讀書會不只是讀完一本書，更多的是你在學習與吸收不同的觀點與思維，那對你的成長才是最關鍵的，昨天有幸參加HPX網站企劃讀書會的三週年活動，這個活動舉辦的很成功，邀請了16位講者做7分鐘的簡短分享，分享的主題不限，主要是鼓勵大家大家站出來將自己的知識、心得、經歷等分享給其他人，是個非常有意義的活動，而我也是其中一個分享者，在我聽完其他15位分享者的分享後，我也吸收到更多不同的知識以及別人的生活經歷，同時也讓我看到來自不同行業的人們，他們看事情的角度。
(http://blog.nola.com/susanlarson/2008/01/read_em_and_meet_book_clubs_ar.html)
只要你不是在家教育的小孩，你從小到大應該都是跟一群同學一起學習，小時候學習什麼？學習新知識，學習別人的行為，學習別人的談吐與語言，年紀稍長，你開始學習待人接物，學習感情，學習排解自己的情緒，人是群居的動物，自己一個人固然可以學習到東西，但跟一群人一起學習時，你往往能看到更多不同的觀點，一件事情每個人的思考角度都不同，看一本書也是一樣，當你們面對的環境不同時，你們想到的畫面也不同，當你們的成長背景不同時，你們的感悟也不同，當你們的個性本來就不同時，你們應對的方式也會不同，而讀書會就是一個很好的園地，可以讓你跟大家做群體學習，讓你看到更多的觀點、想法，你的學習道路也會因此而更寬廣。
加入讀書會其實有一些基本的好處，以下跟大家分享：
找到志同道合的朋友
如果你發起或者參與一個讀書會，這些成員們本身對於該主題應該都有一定的興趣，這也會有助於你認識新朋友，而因為大家都是有興趣才來參加的，你們彼此之間也能透過更多的討論激盪出更多的火花，非常有助於學習與建立友誼。
跟別人分工念書，是督促也是放鬆
一種很常見的讀書會方式就是大家各分幾個章節來念，然後負責該章節的人是該次讀書會的主key，由他做主要的摘要與分享，我知道很多人買了書之後是放在那邊幾乎不看的，但加入讀書會後你一旦分到特定章節，你就有非念不可的壓力，這對懶散的人來說就是一種督促效果，而若你本來就是一個會自動自發念書，不會讓書本躺在書櫃裡哭泣的人，那分工的讀書會模式對你來說就更棒了，因為你可以先聽聽主key的觀點，然後再補充自己看到的東西，如果所有的成員都會把全部的內容看完，那一場讀書會下來你肯定可以得到很多很多的知識與觀點。
啟發自己的思考模式
在工作或者學校裡，你有時可能會覺得某些同事的思考模式很棒，你從來都沒有從那些角度想過，你可能會覺得他的腦袋結構是不是跟自己不同，不然怎麼能想出那麼棒的點子，其實很多時候不是因為他特別，而是因為他知道的觀點多，他可以從不同的層面推敲結果，最後才彙整出一個好的提案，換句話說，他在提案之前可能已經反覆的思考過各種可能性了，而這種思考模式可能是因為他天生聰明，但更多的原因是因為他清楚別人是怎麼想的，所謂的別人指的是從另外那些處於不同背景、不同職能、不同工作崗位的人，他能站在這些人的角度去思考同一件事情，最後整合出大家的觀點，而在讀書會中，很重要的一點就是你也要學習不同人的思考模式，當你的思考夠多元時，你在做事情時就不會只從單一層面去思考。
讀書會不只是讀完一本書，更多的是你在學習與吸收不同的觀點與思維，那對你的成長才是最關鍵的，昨天有幸參加HPX網站企劃讀書會的三週年活動，這個活動舉辦的很成功，邀請了16位講者做7分鐘的簡短分享，分享的主題不限，主要是鼓勵大家大家站出來將自己的知識、心得、經歷等分享給其他人，是個非常有意義的活動，而我也是其中一個分享者，在我聽完其他15位分享者的分享後，我也吸收到更多不同的知識以及別人的生活經歷，同時也讓我看到來自不同行業的人們，他們看事情的角度。
你還獨自一個人在K書學習嗎？有時不妨走出自己的書房，找一些夥伴一起看看書或者參加讀書會吧。
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游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。 |
