[小嘀咕]專注在建設性的改變,放下一廂情願的執著

[小嘀咕]專注在建設性的改變,放下一廂情願的執著

以下這段內容是在這一期的經理人雜誌(2012.1 Page.72)中看到,覺得很有感覺,分享出來給大家:
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案例中的傑克其實頗值得探討,到底他是對還錯,我想應該沒有絕對,他的不受環境影響是好的,但坐以待變卻是有待商確的,但裡頭提到幾個很關鍵的問題卻很值得思考,例如蚊子為什麼找上自己?這個問題其實跟「為什麼自己會碰到這種倒楣事」是一樣的,在碰到時,我們只能先面對,而非先抱怨,找出問題的根源(踏出下一步),例如:是因為我身上塗抹了香水的緣故,或者因為自己體質的酸鹼性而吸引了蚊子,或者只是大家都有穿長袖但自己沒穿所以被叮,找出原因後就可以作為下次因應的措施,在職場上碰到問題也是一樣的,先面對,找原因,解決它。

坐著等待討厭的事情消失不會是最好的作法,這種事情就像是專案中的風險一樣,若影響性重大且發生機率高,你不可能放著不理,你要不就是減緩、迴避不然就是面對了,總之你不可能不做事,就期待它會自動消失,這是不實際的,就算是祈求別人來解決,那也要有動作,在原地碎碎念就只能等佛心人士恰巧路過,幫你一把囉。

游舒帆 (gipi)

探索原力Co-founder,曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監,並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP ),離開職場後創辦探索原力,致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關,都是在為未來儲備能量,2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》,為培養台灣未來的領袖而努力。