[嘀咕]「穩定」的工作，可能正在消磨你的競爭力
我想沒有人想找一份動盪不安的工作，但也不要找一份長期處於穩定狀態的工作，如果你能勝任一份工作，那你就要能更快、更好的做完它；如果你還不能勝任一份工作，那你就要儘快的讓自己能做好它；如果你可以做好一份工作，那就讓自己可以勝任更難的工作，或者讓自己可以勝任兩份工作，總之，一定要讓自己持續的進步，停滯是危險的，連北極的冰山都在融化了，站在海平面附近總是會愈來愈危險，你不往上走，當地球暖化時，海平面上升，你就會被淹沒了，所以若要穩定，也要站在一個相對高點。
(http://news.qq.com/zt/2009/chooseearth/review.htm)
這幾年由於景氣持續的不景氣，要擠公職窄門的人愈來愈多，因為公職穩定且工作時間規律，向來是很多人眼中「穩定」的工作，在台灣公職的工作還有許多是終身聘用制，所以有些人說考上了公職，就等於抱了鐵飯碗，這個想法倒是沒有太多的爭議，除非政府也建立起公務員的自然淘汰機制，將每年績效最差的5-10%開除掉，否則公職確實還是鐵飯碗。
而除了公職之外，也常聽有人想找「錢多、事少、離家近」的工作，而最好這份工作可以穩定的調薪，工作的內容沒有太多改變，也不會隨便開除人，但經過上次的金融風暴後，你還想要找穩定的工作嗎？當不景氣來臨，是沒有太多的企業會跟你講感情的，因為企業生存都出了問題時，肯定會對營運中最大宗的人事成本下手，而誰會被砍，不外乎位居高位，但沒有顯著貢獻的中高階，以及基層，無法提交平均值以上的貢獻的員工，因為這些人對組織的貢獻較少，關鍵時刻，要留肯定要留下有用的人，不是說你被開除了代表你沒用，而是你的相對價值較低。
這個世紀到目前為止已經經過2次的不景氣，有人說第3次正悄悄的來臨，如果我們都還在期待找一個穩定的工作，那可能要儘快打消念頭，你可以找一個自己能勝任的工作，並努力把他做好，達到某種程度的穩定，而不要想找「錢多、事少、離家近」的爽缺，之前有人問我：「何必擔心這麼多，你現在不是做的好好的。」，我說：「在現在這個時間點，我還有自保之力，但若我不先想辦法提昇，再過五年，我就不知道還有沒有這個自保能力了。」。
我想沒有人想找一份動盪不安的工作，但也不要找一份長期處於穩定狀態的工作，如果你能勝任一份工作，那你就要能更快、更好的做完它；如果你還不能勝任一份工作，那你就要儘快的讓自己能做好它；如果你可以做好一份工作，那就讓自己可以勝任更難的工作，或者讓自己可以勝任兩份工作，總之，一定要讓自己持續的進步，停滯是危險的，連北極的冰山都在融化了，站在海平面附近總是會愈來愈危險，你不往上走，當地球暖化時，海平面上升，你就會被淹沒了，所以若要穩定，也要站在一個相對高點。
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游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。 |
