gipi的學習筆記-經營管理、數據思考、終身學習

(圖片來源：http://www.baihe82.com/news_list.asp?NewsID=2183)

前幾天在網路上看到一篇文章內容蠻有意思的，他說現在每個開發APP的developer應該都要懂得如何行銷自己的APP，我看完後覺得挺有道理的，如果你是全職的APP開發者，你希望自己的APP有更多的人願意花錢購買，你就會開始去構思什麼樣的APP才是user想要的，你也會構思廣告的擺放位置，你對UX/UI也會有更多的在意，你也會構思如何有效的去得user的回饋等問題，而這些，可能都是一般的developer不會去想的。

多數的developer大多想的是如何把功能完成，如何達到品質，如何突破新技術，但對於自我的行銷與工作成果的推銷卻少有著墨，因為在大家的心目中，把事情完成永遠是第一要件，而只要把事情做完了，績效理所當然地就要好，加薪升遷等事情就會自然來，這個想法在過去或許是行得通的，但在現在的世界裡，除非你是Geek，不管怎麼躲藏都會有人發現你的厲害，否則你一定要具備推銷自己的能力。

如果今天我們是獨立的APP developer，並期望能靠寫APP賺錢，我們一定會仔細的思考，如何讓這個APP是有價值的，user才會願意負擔價格，但一個APP即便功能再好，若沒有適度的曝光與推廣，也很能有什麼樣大量的下載數量，所以你當APP developer，第一個要面對的問題是「做什麼？」，接著是「怎麼推廣？」，再來是「如何接受反饋與服務？」，最後是「如何從中再構思下一APP？」，如此構成一個循環，這是一些很值得去思考的問題。

但難道只有APP developer要思考這些問題嗎？其實在公司裡，許多人正埋首於自己的工作，認真地將每天的工作做完做好，日復一日，年復一年，大家都期待著升職加薪，都期待著自己默默做事總有一天會展露頭角，但也常常發現，升官、加薪的都不是自己，往往是別人，而這些「別人」，也常常是那些擅於言詞表達的人，心裡不免有種「嘴砲的人總是可以升官」的想法，但其實，別人只是比較會行銷與包裝自己與自己的工作成果罷了。

一個產品功能很好，但沒有適度包裝與行銷動作，一樣無法大賣，那像種被某個知名人物發現並大力推薦的案例雖然也有，但多數的成功產品，大多仍仰賴包裝與行銷，在職場上工作的我們也是一樣，我們賣力地完成我們的工作，把每件事情都做到盡善盡美，有時運氣不錯，碰到賞識自己的老闆，終於獲得升官與加薪，但很多時候運氣不好，埋首做了好多年頭，還是沒有什麼太大的突破，若你也能為自己做適度的包裝，並推銷自己的工作成果，讓更多的人認同與看見，你的機會將會大大的增加。

而怎麼推銷自己的成果呢？其實有幾個簡單的方法：
(1)透過工作簡報，讓主管與工作夥伴更了解自己的貢獻
很多人習慣在回報自己的工作內容時很簡短的帶過，例如：「我完成了什麼功能」、「這個案子做完了」，但其實這已經錯過很多推銷自己工作成果的機會，如果可以為自己的工作成果做一份簡報，有條理地說明自己的工作產出，那將會留給別人一些深刻的印象，但千萬記得簡報上的文字與數字是死的，如何凸顯它們，你也要費一番功夫。

(2)會議中提出建議與想法，不要只是聽
會議中，不要習於擔任聽眾，每次的發言都是在建立別人對你的印象，以專案檢討為例，如果你可以多帶入一些你在完成工作時碰到的挑戰，你如何克服這些挑戰，或者你針對這個案子你有強化了哪些內容，後續還有哪些建議可以提出討論，這些都會讓人對你有更深刻的認識，切記，不要只是聽。

這些都不是什麼太困難的東西，但若我們可以將它帶入到我們日常工作中，對我們的幫助其實很大，這不是吹噓自己的成果，這叫包裝與行銷，我們都該試著去推銷自己。

游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。