[小嘀咕]用做人的方法去做事，叫濫情；用做事的方法來做人，叫苛薄
我們常常在做事的時候為了追求面面俱到與不得罪人，所以很多事情都已不傷和氣的方式進行，最後導致事情無法做好與做完，這是以做人的方法來做事；而在做人的時候，要求別人一定要按照標準的程序來進行，一定要滿足條件才接受，不能有所妥協，這叫用做事的方法來做人。
上禮拜我的好同事Jamie跟我說了這麼一句話：
「用做人的方法去做事，叫濫情；用做事的方法來做人，叫苛薄。」
我們常常在做事的時候為了追求面面俱到與不得罪人，所以很多事情都已不傷和氣的方式進行，最後導致事情無法做好與做完，這是以做人的方法來做事；而在做人的時候，要求別人一定要按照標準的程序來進行，一定要滿足條件才接受，不能有所妥協，這叫用做事的方法來做人。
當然了，濫情與苛薄都是不好的，但若在做事中不考慮做人，那你就會樹敵無數；在做人中不考慮做事的原則，那你常常會一事無成，做人重要還是做事重要？這個問題很難很難，你在不同的環境下，可能有不同的配比，但不能忘記的就是彈性，做任何事都該有彈性。
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游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。 |
