gipi的學習筆記-經營管理、數據思考、終身學習

究竟在工作中，什麼樣的特質對我最重要，我曾經有過無數個想法，例如：專業技能、溝通能力、規劃能力等，甚至也曾經想說，把這些統合在一起應該就是一個很優秀的人了，但後來我發現，這些能力的學習都抵不過一項特質，那就是「熱忱」，當我對一項工作有熱忱時，我才會努力去實現目標，努力去學習，也因為對工作有熱忱，我可以忍受許多讓人不愉快的事跟長期的加班，當我有熱忱時，我會找尋很多方法去完成一項任務。

本來我一直認為對工作抱持熱忱是我進步最大的動力，但後來我仔細想，只有熱忱的話，我可能會埋頭苦幹，最後卻走錯方向，後來在"做21世紀的人才"中看到李開復提到光有熱忱並不夠，仔細解讀書中的意思，發現剛好解開我的疑惑，熱忱之外--必須要有「自省」與「自控」的能力。

自省，能常常自我檢討哪邊做不好，必須要了解沒有一件事情是盡善盡美的，一定還有改善空間，犯錯時，我們能否檢討自己哪邊做錯了；說錯話時，我們應該如何做恰當的道歉才不失禮節；持續的找尋自己的缺點，面對那個缺點，想辦法改進它，我們才能持續的進步。

自控，完成任務時，如何不讓自己high過頭？如何不讓自己將所有的功勞都獨吞？面對不合理的對待時，如何控制好自己的情緒？如何在自己想要怠惰偷懶時告知自己適時的放鬆是休息，過度的放鬆就是怠惰了？如何恰如其分的做好自己應該扮演的角色？

熱忱+自省+自控，我想就是我自己在這條路上能持續進步的動力，也跟大家分享。

游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。