[嘀咕]報告，我的熱情消失了...
一群朋友們準備一同攀登玉山，同行的夥伴總是會互相砥礪與幫助，即便自己覺得累了，想放棄了，但看到夥伴們的活力，感受到夥伴們的鼓勵，自己心裡還是會有股不想放棄的或者我一定要登頂的熱血，在工作上也這樣的，如果大家都很拚命在做事，受到環境的影響，自己也會更拼命的投入，登玉山時，每個人有著共同的目標，就是要登頂，每個人心中對目標的認同是一樣的。而在工作中，短期內我們可以發現自己與夥伴們的目標是相同的，就是要完成專案或者推出一項產品，但時間一拉長到每個人的職涯時，你將會發現每個人的最終目標都不相同，有些人是想做一輩子的工程師，有人則是希望擔任管理職；有人想往資訊業走，有人想轉換到銀行業；有人想到台北工作，有人則嚮往南部的悠閒，隨著年齡的增長，人生階段的不同，你周遭的夥伴與朋友換來換去，曾經因熱血而激發的熱情已不復存在。
MSN、Facebook或者Plurk這些我常用的社交工具上，時常可以看到大家在談論熱情這件事情，有些人說『熱情消失就不會再回來了』，也有人說『我的熱情被周遭環境消磨光光了』，還好也有人說『我的熱情不滅，什麼挑戰都不怕』，熱情為什麼這麼重要？沒有熱情做不好事嗎？回顧一下之前我寫的一篇文章：
[嘀咕]認同感才會創造熱情與激情
今天我想談的主要是跟熱情的維持與消逝有關，為什麼有些人可以長久保持熱情，而有些人的熱情是一閃即逝，短暫的出現，但很快就消失了。
Jack剛轉換一個新的工作環境，每件事情都是新鮮的，面對的人事物也都讓人充滿著期待，有很多東西等著他去學習，當然了，也會有許多的挑戰等待著他，有東西學習，有好的夥伴，有舒適的工作環境，還過得去的收入，對這樣的工作，Jack並沒有甚麼不滿意，剛到職的一年他也確實融入在這個新環境中，學習想要學的東西，同事們也都很熱血的一起成長著，Jack心想『這似乎是個可以長期待下去的地方』。
隨著經驗愈來愈多，Jack的能力也愈來愈強了，可以處理的工作也變得愈來愈多，他十分慶幸自己能力有顯著的提升，周遭的同事也都十分的不藏私，願意跟自己分享所知的一切，但工作量愈來愈大還是讓自己感到有些許的吃力，在工作與生活中取得平衡變得愈來愈困難，希望自己在工作中得到更多，但也希望不要失去自己的私生活，在疲憊與心理的掙扎下，Jack開始感到自己的熱情正一點一滴的消失。
Jack：『Jimmy，要怎麼樣才能維持一貫的熱情？』
gipi：『這不容易，我也沒辦法一年365天都維持高檔熱情，但我認為，要讓自己的熱情不會輕易消失，最重要的重點是你要清楚自己是走在正確的路上。』
Jack：『什麼叫正確的路？』
gipi：『準確一點來說應該叫做自己想走的路，你身邊的夥伴們只能給你共同前進的熱血，但熱情你則必須自己來。』
一群朋友們準備一同攀登玉山，同行的夥伴總是會互相砥礪與幫助，即便自己覺得累了，想放棄了，但看到夥伴們的活力，感受到夥伴們的鼓勵，自己心裡還是會有股不想放棄的或者我一定要登頂的熱血，在工作上也這樣的，如果大家都很拚命在做事，受到環境的影響，自己也會更拼命的投入，登玉山時，每個人有著共同的目標，就是要登頂，每個人心中對目標的認同是一樣的。而在工作中，短期內我們可以發現自己與夥伴們的目標是相同的，就是要完成專案或者推出一項產品，但時間一拉長到每個人的職涯時，你將會發現每個人的最終目標都不相同，有些人是想做一輩子的工程師，有人則是希望擔任管理職；有人想往資訊業走，有人想轉換到銀行業；有人想到台北工作，有人則嚮往南部的悠閒，隨著年齡的增長，人生階段的不同，你周遭的夥伴與朋友換來換去，曾經因熱血而激發的熱情已不復存在。
走自己的職涯道路，可能會有很多人跟你結伴同行，但也可能是你自己孤單前行，若要維持熱情，你必須很清楚自己的目標在哪，然後要常常的自我激勵，只要方向沒有走偏，每天我們還是可以離目標更近些，只要目標還在，你的熱情就比較容易延續下去。
Jack：『我還在想我想走什麼樣的路，也不能確定哪個選擇更適合我。』
gipi：『這確實好難，但能開始思考自己的未來，對自己總是好的，花點時間思考對自己的幫助比什麼都大。』
我希望每個member都能在成長過程中找到自己的目標與想走的路，即使我們沒辦法一輩子同行也沒關係，起碼在這段路途中我們可以互相砥礪與前進，分道揚鑣的那天，我會懇切的祝福你在你想走的路上能維持住你一貫的熱情。
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游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。 |
