[嘀咕]職場上真的交不到朋友嗎？
不曉得各位對這個問題有什麼樣想法？其實一直以來有句話是這樣講的『上班好同事，下班不認識』，意思就是說跟同事間的友好僅限於上班時，下班後彼此其實是兩個不同世界的人，不會過問彼此的生活，也有另一句話是這樣講的『人一輩子最好的朋友往往是在學生時代認識的，因為那時候彼此沒有利害關係』，這句話聽起來似乎有那麼一點道理，但其實人際關係並沒有絕對的是或非，還是有很多人在職場上認識了一輩子的好朋友，不可一概而論，以下我說說我對這個問題的一些看法，也建議大家把一些問題認清。
不曉得各位對這個問題有什麼樣想法？其實一直以來有句話是這樣講的『上班好同事，下班不認識』，意思就是說跟同事間的友好僅限於上班時，下班後彼此其實是兩個不同世界的人，不會過問彼此的生活，也有另一句話是這樣講的『人一輩子最好的朋友往往是在學生時代認識的，因為那時候彼此沒有利害關係』，這句話聽起來似乎有那麼一點道理，但其實人際關係並沒有絕對的是或非，還是有很多人在職場上認識了一輩子的好朋友，不可一概而論，以下我說說我對這個問題的一些看法，也建議大家把一些問題認清。
1.沒有人有義務告訴你他的任何決定
常常看到有人抱怨同事決定換部門了或者決定換工作了，都沒有講，所以你開始埋怨說他不把自己當朋友，不夠意思；又或者同事升遷了，在公布前也沒有告訴你，你也覺得這個同事只管自己飛黃騰達，沒有跟你分享。我覺得不管職場上或者日常生活上，每個人都一定有一些不方便說出或者沒機會說出的事情，不要因為這樣而覺得對方藏有秘密或者在盤算些什麼，仔細想想，人家並沒有欠自己，為何要把每件你想知道的事情都跟你說呢？
2.不是只有你有做的事，別人才能做
某同事下班後還會留在公司念書，你不禁心裡嘀咕說這傢伙做給主管看；某同事會私底下跟主管請教問題，你心裡想這傢伙一定又偷拍主管馬屁，其實這種現象非常常見，有些人因為自己不會或不願做某些事情，所以會把做這些事情的同事歸在非他族類的人，覺得他做什麼都特別奇怪，跟自己不搭嘎，也不會想跟他交往，其實這不僅阻礙了自己的人際關係，也阻礙了自己的成長。
3.做規範外的事，本來就不應該
老闆不在時，你找別人聊天，但對方說他要專心工作，你卻覺得對方裝模作樣，老闆都不在還假裝認真工作；偷偷浮報交通費，被同事發現，對方請你更改單據，你卻覺得對方在找你麻煩。職場上不比學生時代，很多事情在學生時代都可以當成惡作劇或者是年少輕狂的回憶，但到了職場，你該成熟了，不能再期望犯錯後總是可以被人原諒，別人壓根兒不想犯錯，你自己想要犯錯時，不要逼著別人跟你一起做。
4.想要深交，先拿出自己的誠意來
想要跟別人當好朋友，自然你要先清楚對方是否願意跟你當朋友，交淺言深並不妥，人際關係就這樣，你要一步一步的跟對方熟悉，而不是以為跟對方一起吐苦水或者討論彼此的家庭背景就可以當好朋友，你要釋出善意，別人才會感受到，才會願意跟你敞開心胸的做朋友。
5.保護自己是基本，並非只有職場是這個樣子
雖然我認為在職場上絕對交的到朋友，但跟在社會上一樣，並不是每個人都是你值得深交的朋友，你可以不用防範每個人，但對於某些城府較深、心機較重或防備心較強的同事，你可以選擇跟他們維持一定的關係就好，到不一定要期望每個人都可以做你的好朋友，以免到時候吃了大虧。
職場上真的交不到好朋友嗎？我想不是的，當你覺得職場上大家處處防著你時，你也應該檢討一下自己是否也是處處提防著別人，你是否自己就是機關算盡的那個人，畢竟拱起刺的刺蝟，別人怎麼樣也不可能跟你靠得很近，適時的把自己的刺放下，在職場上，還是交的到朋友的。
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游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。 |
