[工作心得]往上爬的捷徑
「戲棚下站久就是你的」這句話已經不適合這時代背景了。
我不想只因為工作時間而升遷，面對這種要多少碰運氣－要靠別人提點、透過時間卡位的方式，就像搭一台不知道向上還是向下的電梯，電梯打開，只能等向上的，萬一裡面人滿的，就只能等下一班。
還不如鍛鍊自己的身體，從樓梯間往上衝，一步一腳印，每走一步都是往上，或許比電梯辛苦，但是卻很實際，不必多花其他無謂的時間，而是每一段辛苦的努力，都是自己真正的成長，向上。
升遷最簡單的管道：
學著用上位者角度思考，學著用同理心對待team member，學著追上能力比自己強的人，學著拉拔比自己經歷淺的同事的能力。就像國外公司一樣，升遷的第一件事，就是接班人培育計畫；
只有用主管的角度處理事情，才能學習主管的技能與做事方法。
只有當後進新人有法子handle一些只有自己會的事務時，才能再往上學習，去學著解決不同位置該面對的挑戰與問題。
當擁有在上位者的能力與經驗時，自己目前的位置又有適當的接班人能處理事務，才算真正跨過應該升遷的門檻。
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