大公司因為員工多，職能多，部門多，所以會需要較多的管理制度去管理，而小公司則恰恰相反，因為員工少，規模小，但很多公司運作的東西卻還是省卻不掉，所以常常出現一個人必須要身兼多種職務的狀況，例如秘書可能還要兼特助，或者在小型開發團隊中，根本是一個人兼PM、SA、SD、PG一路做到底。由於大小公司在運作上是有根本的差異，所以才會出現「到大公司學制度，到小公司學經驗」這樣的說法，但到底真的選擇了大公司時，我們到底該帶走些什麼？到小公司時，我們又該怎麼讓自己過的更加充實？
2012-09-28
