作者在本書中拋出三個問題：
「如何知道我的工作生涯可以成功、快樂？」
「如何知道我與配偶、兒女與朋友的關係可以成為快樂的泉源？」
「如何知道我這一生會堅守原則，以免除牢獄之災？」
(本文亦刊載於好書會說話)
為自己設立目標，
才能了解什麼是你一輩子最重要的事。
即便我經歷罹癌和中風的身體並動和考驗，
我依然認為，
我為自己的人生描繪了正確的圖像，
並擁有再幸福不過的人生。
上面是作者克里斯汀生在本書開頭寫下的一段話，細細的咀嚼其中的意涵，「設立目標」這是你的父母、師長、主管都會給你的建議，有些時候這個目標是他們幫你設定的，例如用功念書考上好學校，達成部門的績效目標，考取第一名等等，這些就是我們談的「目標」，但究竟這是你的「目標」，還是別人用來衡量你的「指標」呢？父母靠著你是否考第一名來衡量你是否是一個認真的好孩子，主管用你是否達成部門績效來衡量你是否是一個好員工，這些是別人加在我們身上的，那我們自己呢？我們對人生的目標是什麼？我們又該如何衡量我們的人生？這就是這本書中想要跟我們談論的。
作者在本書中拋出三個問題：
「如何知道我的工作生涯可以成功、快樂？」
「如何知道我與配偶、兒女與朋友的關係可以成為快樂的泉源？」
「如何知道我這一生會堅守原則，以免除牢獄之災？」
這三個問題看似很簡單，但當你仔細的思考背後的問題時，你會發現這涉及了你人生的全部。
佔據了你1/3時間的工作，關於第一個問題我在我個人的部落格中談論過太多了，所以這也是我到目前為止思考過最多的，我不斷的在追求自己喜歡做的事，也不斷的學習與成長，並不停的給自己新的挑戰，期望的就是自己的工作生涯能過的開心、快樂，當然成功也是非常重要的，但要獲得成功與快樂並不是那麼的簡單，你除了要挑選對的還境外，你自己也要不停的成長，讓自己能不斷的前進，你的工作讓你感到快樂嗎？你喜歡現在的同事跟環境嗎？你每天起床是覺得「耶，我要準備去工作了」還是覺得「又要上班了」呢？工作對你生活的影響非常巨大，唯有你喜歡的工作你才有辦法做到出類拔萃。
佔據了你1/3時間的家庭，這談到的是人生的平衡，很多專注在工作上的成功人士，他們對家庭的經營是不夠的，即便有著成功的事業，但當他忙碌完回到家，等待他的是冰冰冷冷的家，沒有人會留一盞燈等他回來，曾經有個長輩對我說：「我的人生觀，我覺得這輩子不管怎麼打拼，最終就是為了這個家，沒有這個家，其他什麼都沒有。」，這句話出自一個我很欽佩的長輩口中，帶給我的衝擊很大，因為他是個在事業上非常有成就的人，但他仍然很堅持不管怎麼忙，每天一定要在孩子睡覺前陪他一個小時以上，週末一定是安排家庭日，小孩子若有家長會他一定要出席，他也跟我說：「工作上的成果有90分跟100分的差別，但家庭沒有，家庭關係是不能打折扣的。」，這段話我記憶猶新，感觸很多。
最後你如何正直且堅守自我原則的渡過一生，書中講到作者的同學，有些因無法抗拒對金錢的誘惑，成了金融犯罪的首腦，最後被關進監獄裡，這些人都在工作上表現傑出，也擁有很高的成就，但最終就是過不了「貪」這個字，這種案例多不勝數，台灣的政治圈就有很多這樣的人物，有權有勢有不錯的薪水，但仍想要更多，我們自己能否在每個時刻都堅守自己的原則，賺該賺的錢，拿該拿的薪水就好。其實我在工作上很講究原則，一個沒有原則的人是很難靠得住的，因為你永遠不知道他會不會又變卦或者推翻本來的決定。
本書就「只」探討這三個問題，但作者透過一個又一個案例與提問來引導讀者思考，例如「人生投資可否有優先次序？」，你是否想過年輕的時候快點衝刺事業，等小孩長大，自己事業也有成後再陪伴小孩？書中引用了科學的數據，認為這樣做往往會造成親子關係的疏離，並沒辦法有效的彌補，所以即便你假想好優先順序了，但人際關係並不是以前少做一點，現在多做一點就可以攤平，而是你必須要持續的投資才行，這類引人反思的問題在書中還真的不少，值得大家細細品味。
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游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。 |
