gipi的學習筆記-經營管理、數據思考、終身學習

(http://www.jobinhe.net/theme/zt/strawberry/)

從我出社會以來，就一直聽到人家說7年級生是草莓族，到現在很多年了，今年79年次的年輕人也已經出了社會，意味著7年級生已經全都離開了學校進入了職場，在接下來幾年7年級生將逐漸成為社會的中堅，佔整體工作人的比例應該會達到4成左右，7年級生將成為職場上的最大群體，這意味著，以後你在職場上再說7年級生怎麼樣，是很容易被圍毆的(誤)，應該是說，管理制度、方法，本來就是要為多數人而做調整，所以如果你覺得7年級生是草莓，那你就該調整自己的管理與溝通方式，去與草莓和平共處，只要願意調整看法，你就會發現不管是芭樂、草莓都是因為群體的不同所造成的偏見，因為不同的世代本就該有不同的管理方式。

生活重心不同
7.8年級的年輕人們跟過去很不一樣，4.5年級的前輩們從小生長的環境就比較清苦，而當他們出社會的那段時間，台灣經濟也正在起飛中，大家努力、拼命都是為了溫飽，生活的重心就在家庭，就在工作，但現在的年輕人更重視生活，他們可能會把時間均衡的分配在工作、生活、家庭上，而不會把重心過度放在工作上，也更熱衷於社交活動，當重心不同時，整個工作的心態也會不同，所以我們也必須要正視這個改變，多去了解年輕人們在意的東西。

人生觀，定義成功
這個世代的年輕人們，對成功的定義也不同，過去我們對成功的定義可能是「有好的工作表現」、「有不錯的收入」、「有受人景仰的職稱」，但7年級因為重心已經漸漸移往生活上，所以他們對成功的定義可能是「有快樂的生活」、「需要有成就感」、「被人認同」，只要人生過的快樂，那就是成功，如果你有好的工作表現，但生活的很累、很疲憊，那就不算是成功，因為看待成功的心態不同，所以當你跟他說：「努力工作你才能出人頭地。」時，他想的可能是：「這樣子太辛苦了，不符合我的快樂哲學。」，如果你清楚他們的調性，你可以跟他說：「做這些事你可以從中獲得成就感，只要你花心思去做。」。

科技進步，工作模式也改變
這10年來科技進步的很快，而對新生代的7.8年級生來說，這些科技帶給他們的除了生活上的便利外，更改變了他們的工作模式，過去我們可能透過電話追蹤信件狀況，但新生代們更習慣透過行動網路+手機來進行，這些新生代的年輕人們可能比我們都清楚科技有多便利，他們不再接受沒有效率的工作方式，因為他們知道有更好的做法，我們不能說這叫懶惰或者不實際，因為這可能已經成為趨勢，更漸漸的成為主流，我們必須要是著接納年輕人們對工作模式的建議。

成長環境的不同
這個年代生小孩、養小孩已經愈來愈難了，所以真的肯生小孩的人也愈來愈少，多數的家庭都是1-2個小孩，父母長輩們都疼到不行，在大陸因為一胎化政策，多數的家庭都只有一個小孩，那種寵的程度真的不是開玩笑的，當小孩從小被寵壞了，你期望他們還可以如你們那個年代的人一般刻苦嗎？當孩子們從小就在一個被寵愛的環境中長大，而若父母又沒有擔負起教育的責任時，我們還該怪這些年輕人嗎？因為這個年代的孩子，還不就是4.5年級的長輩們教育出來的嗎？

或許我講的有些部分有些偏頗，但其實年輕世代的轉變，跟很多因素都有關，世代的差異本來就是不可避免的，我們不需要隨人力銀行起舞，我們不需要讓兩個世代發生抗爭，所謂的7.8.9年級生，是草莓還是蜜桃都不重要，重要的是我們都要知道，世代的交替需要的不是對抗，而是更多的了解與包容。