gipi的學習筆記-經營管理、數據思考、終身學習

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古時候有句俗語這樣說：「不藏兩步，怎麼當老仙角。」

古代的老師父因為長久的經驗累積，有很多眉眉角角的功夫都藏在自己心裡，因為那對他來說是祖傳秘方與他的獨特技藝，所以不願意傳給徒弟或者其他同行，也因此有很多的技藝或者知識都失傳了，很多人摹古而成的東西早都失去古時的那種味道，這些古代的宗匠、大師之所以可以終其一生都靠著自己獨特的技藝而過活，是因為他懂得藏招嗎？我想應該不是的，而是他能持續的在他的專業上精進，努力不懈，即使有後來者，也不見得趕的上他，這才能成就他偉大的一生。

今天在網路上看到有人談到在公司內應該要藏步時，有點不吐不快，就在噗浪上發了下面這個噗：


我的想法很簡單的，當你開始藏步，就代表有某些工作「暫時」只有你才能做或者才能做的好，所以當有這類的工作時，就會自然的落到你頭上來，你也樂的輕鬆，因為這些東西你本來就很擅長了，你就這樣一直做一直做，而別人只能做這之外的其他事情，而你就這樣做了兩年，因為這些東西還是沒有其他人會，所以你就繼續做下去，而別人早就挑了其他的工作去做，把那些你想做但沒時間去做去學的工作都搶去了，而你還是只能固守你本來的工作，因為「沒有其他人會」，沒人敢動你，五年過去，做別的事情的人可能都已經不知道升了幾次官了，而你還在原地，你回過頭來，你會不會後悔當初藏步這個決定？

比起藏步，我建議我們可以用一個更積極的態度面對它，「分享」吧，把你擅長的東西分享給別人，讓別人也會做這件事情，某種程度上你會覺得正在把自己腦袋裡的東西往外丟，而別人正在無償的吸收你的知識，但其實這個過程對你來說卻是一個很大的機會，因為透過分享過程，你會將你的知識與經驗做一個完整的複習，就像我們熟悉的部落客與在論壇上回答問題的朋友們，他們每天都在分享知識，但他們的競爭力也沒有因此而減弱，分享反而督促了自己要學更多，所以分享的第一個好處是你會更精進；第二，當你把東西往外丟，代表有其他人可以來做你本來就已經很擅長的工作，而你就空出了時間可以去做其他更高價值的事情，你不是被取代了，你是轉換了更重要的角色，你的價值還因此而提昇了呢；第三，當你開始分享，自然會吸引其他人跟你一起分享，你本來是一個人學習，現在變成一堆人跟你一起學習，你累積知識的速度是成幾何成長，這不是太棒了嗎？

有了以上三點，我真的想不到要藏步的理由了。

如果你還是擔心不藏步會很快被取代，那該想的應該是如何提高自己的競爭力，就如同前一段所說，我們應該是去找尋價值更高的工作來做，你可能會說：「我只是希望穩穩當當的做一份工作，也沒有想過要做什麼價值高的工作，所以我繼續藏步應該沒差吧？」，如果你已經有點年紀，而且你在該領域的專業確實無人能比，那我想還ok吧，但如果你還年輕，而且專業並不是特別頂尖，只是剛巧公司內只有你比較熟悉該領域，那你這樣的想法是危險的，因為進入門檻並沒有太高，你的獨特性其實並不顯著，即便短期內公司不敢動你，但時間拉長，你的競爭力早就在不知不覺中喪失了，萬一有天公司倒了，你要外出找工作時，你就會發現，自己會的實在太少了，這時想要才後悔也來不及了。

或許你還想藏步，但我想建議你試著去做分享吧，透過分享，或許你就會發現他的好處。

游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。