[Other]gipi部門要招募新成員
各位朋友好，感謝這陣子投遞履歷到我這邊來的各位朋友，已經陸續找來不少人做面試，部分職缺已有談到合適人員，我這邊在renew一下目前的職缺，有新增了兩個職缺，相關需求如下，歡迎有興趣的朋友參考看看：
鼎新電腦 ASP.NET研發工程師(雲技術中心) 需求人數*1
1. 職稱: 研發工程師
2. 資訊相關工作經歷: 2年以上
3. 需要技能:
a.程式語言:熟 ASP.NET/C#
b.熟OOA/OOD/OOP，對UML有一定熟悉度
c.熟悉測試技術者尤佳
d.對Windows Azure熟悉者尤佳
4. 工作內容:雲端技術平台開發(SaaS)
以上工作地點都在台北縣新店市。
【備註】
1.我的工作態度與帶人的方式就如我的嘀咕文所描述，如果覺得我太嘮叨，請勿輕易嘗試。
2.我會要求你做寫程式之外的工作，若你把自己定位在一些只要寫好Code就好的工程師，請勿輕易嘗試。
3.加入這個Team你會有機會接觸到整個產品開發生命週期
4.加入這個Team你會有機會常與高階主管面對面開會討論
5.加入這個Team你會有機會跟我們一起學習與成長
6.加入這個Team你會有機會接觸到一群不像工程師的工程師
7.加入這個Team你會有機會學習到你沒想到的事物
8.這是一個實現你工程師理想的地方
有興趣者可寄信到shufan@dsc.com.tw給我，或寄信到andytsai@dsc.com.tw給蔡先生。
你可能會有的疑問：好像看我常在徵人，是因為流動率太大嗎？
Answer：
(1)去年到現在這是我第三次為我們部門徵才，其中有幾個徵才文都是幫其他部門貼的
(2)我們部門處於擴張階段，今年預計會擴張一倍，所以對人力的需求持續都有
(3)我們部門的向外的流動率很低，近兩年僅有一位成員離職
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游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。 |
