[Other]履歷健診後續
履歷健診服務到今天就快要兩周了，約收到15-20封左右的信件，大多是將踏入職場的新鮮人以及面臨轉職的朋友，每個人的信件我都花了點時間回覆，也希望真的對大家有幫助，其實如果要更有效果應該要開放面試健診才對，但目前我的時間不太固定，因此目前還做不到這一項。
我會有履歷健診這個念頭實際上是因為一個很單純的念頭：『我現在有多少能力，就用這些能力幫助那些需要我幫助的人，不希望等到哪一天我很有能力時再來做。』
後續希望還可以繼續幫助更多的人...:)
 |
游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。 |
